Резюме в сфере кадров, управления персоналом в Тулуне

Ведение штата сотрудников – 300человек. - Формирование и ведение личных дел. Оформление приема, перевода, увольнения работников. Оформление командировочных удостоверений. Заполнение и учет трудовых книжек и вкладышей к ним. Ведение учета предоставления отпусков. Ведение табеля учета рабочего времени. Ведение учета неявок и болезней. Выдача справок о трудовой деятельности. Ведение воинского учета. - Составление отчетности: по кадрам, по закрытию вакансий, по квалификационному составу работников, по воинскому учету, по квотированию рабочих мест для инвалидов, П4-НЗ. - Предоставление отчетности: в Пенсионный фонд, в Статистическое управление, в ЦЗН по квотированию рабочих мест, в военкомат.

Руководство и организация воспитательной работы в школе, ведение документации по воспитательной работе, отчетность, педагогигическая деятельность (обществознание 6-9 классы)

Организация мероприятий, написание проектов

Работа с документацией, составление приказов по личному состав; ведение личных карточек учета Т-2, ведение личных дел; заполнение трудовых книжек; обработка больничных листов; составление графиков отпусков; подготовка табелей к начислению з/платы; знание программы СЭД (ведение электронного документооборота), знание кадровой программы SAP, SBOSS.

Введение штатного расписания в 1С, подготовка приказов на изменение штатного расписания, подготовка приказов на премирование сотрудников, составление графиков в 1С, формирование отчетов в 1с, анализ отчетов из почтамтов, составление отчета Форма 1, приложение 1 к штатному расписанию

Прием, увольнение, отпуска, обработка больничных листов, выписка командировочных удостоверений, проверка отработки времени, составления графика отпусков.

2.1.1. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности Управления по культуре, молодежной политике и спорту администрации Тулунского муниципального района, а также учреждений культуры муниципальных образований, расположенных на территории Тулунского района, обладающие статусом сельских поселений (далее по тексту - сельское поселение) и защиту их правовых интересов. 2.1.2. Осуществляет правовую экспертизу проектов следующих приказов (распоряжений): - об увольнении работников Управления по культуре, молодежной политике и спорту администрации Тулунского муниципального района по инициативе руководителя Управления по культуре, молодежной политике и спорту администрации Тулунского муниципального района; - об установлении дополнительных выплат, об увеличении выплат работникам Управления по культуре, молодежной политике и спорту администрации Тулунского муниципального района, муниципальных учреждений культуры. 2.1.3. Готовит правовое заключение проектов приказов (распоряжений), а также участвует, в необходимых случаях, в их подготовке. 2.1.4. Выявляет акты руководителя Управления по культуре, молодежной политике и спорту администрации Тулунского муниципального района, руководителей муниципальных учреждений культуры, изданные с нарушением действующего законодательства, муниципальных правовых актов. 2.1.5. Осуществляет проверку на соответствие действующему законодательству, муниципальным правовым актам проектов договоров, соглашений, контрактов, заключаемых от имени Управления по культуре, молодежной политике и спорту администрации Тулунского муниципального района, муниципальных учреждений культуры, относящихся к ведению Управления по культуре, молодежной политике и спорту администрации Тулунского муниципального района, сельских поселений. Осуществляет их согласование, подготавливает на них замечания, заключения и несет персональную ответственность за соответствие их нормам действующего законодательства. 2.1.6. Оказывает юридическую помощь Управлению по культуре, молодежной политике и спорту администрации Тулунского муниципального района, муниципальным учреждениям культуры, относящимся к ведению Управления по культуре, молодежной политике и спорту администрации Тулунского муниципального района, сельским поселениям в их деятельности, в случае необходимости оформляет соответствующие документы по их ходатайству. 2.1.7. Представляет интересы Управления по культуре, молодежной политике и спорту администрации Тулунского муниципального района, муниципальных учреждений культуры, относящихся к ведению Управления по культуре, молодежной политике и спорту администрации Тулунского муниципального района, сельских поселений в судах, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов. 2.1.8. Участвует в подготовке и заключении коллективных договоров, разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, регулированию социально-трудовых отношений в Управлении по культуре, молодежной политике и спорту администрации Тулунского муниципального района, муниципальных учреждениях культуры, находящихся в ведении Управления по культуре, молодежной политике и спорту администрации Тулунского муниципального района, сельских поселений. 2.1.9. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества Управления по культуре, молодежной политике и спорту администрации Тулунского муниципального района, муниципальных учреждений культуры, находящихся в ведении Управления по культуре, молодежной политике и спорту администрации Тулунского муниципального района, сельских поселений. 2.1.10. Разъясняет в пределах своих полномочий действующее законодательство работникам Управления по культуре, молодежной политике и спорту администрации Тулунского муниципального района, муниципальных учреждений культуры, находящихся в ведении Управления по культуре, молодежной политике и спорту администрации Тулунского муниципального района, сельских поселений. 2.1.11. Хранит служебную тайну. 2.1.12. Выполняет поручения начальника правового управления администрации Тулунского муниципального района.

Управление магазином, решение хозяйственных задач. Подбор, обучение персонала. Проведение обучающих тренингов, аттестация. Прием, увольнение, согласно ТК. Составление приказов. Проведение инвентаризаций. Прием товара, контроль за складированием и выставкой товара, согласно выставочной матрицы. Контроль за соблюдением товарного ассортимента. Ввод новых групп товаров, контроль за работой касс, принятие отчетов по кассам, инкассирование денежных средств. Решение сложных вопросов с покупателями. Поиск путей по улучшению обслуживания покупателей. Контроль за кредиторской задолженностью, взыскание через судебные органы. Взаимодействие с судебными приставами. Взаимодействие с органами местного самоуправления, контролирующими организациями. Составление и проведение рекламных акций, размещение в местных СМИ. Мониторинг рынка. За период работы магазин вырос с 160 кв м до 1400 кв м, соответственно товарооборот.

Психодиагностика более 100 человек Проконсультировала более 1000 человек

— Руководил персоналом магазина (коллектив — 4 человек: 3 продавца, 1 кассир). Раз в неделю проводил обучение для продавцов, с целью повысить уровень обслуживания клиентов. В результате удалось повысить общие знания о ассортименте товара и его технических характеристиках. — Ежедневно общался с посетителями для выявления возможных потребностей (улучшение интерьера, введение нового ассортимента или услуг). — Обеспечил бесперебойную работу магазина. — Проводил периодическую инвентаризацию остатков.

Приём товара, консультация покупателей, продажа товара, работа на кассе, сдача инкассации.

Специалист по кадрам Должностные обязанности: ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуск, оформление трудовых договоров и трудовых книжек, штатных расписаний, личные карточки Т-2, личные дела сотрудников, графики отпусков, тарификация). Работа с банком (отслеживание оплаты счетов) Разработка должностных инструкций в процессе. Табель учета рабочего времени Жизнедеятельность предприятия (заказ необходимых товаров, предоставление информации об услугах клиентам, отслеживание графика занятий) Первичные бухгалтерские документы (счета-фактуры, накладные) Регистрация входящей и исходящей корреспонденции (почтовая, электронная почта, экспресс почта, факс) Составление договоров, контрактов и писем Подготовка и передача в бухгалтерию различных пакетов документов. Организация работы по охране труда, электро-, пожарной, безопасности. Разработка и ведение необходимой документации по охране труда, электро-, пожарной безопасности. Организация и обучение персонала по охране труда, электро-, пожарной, безопасности (создание комиссии, билеты, протоколы). Работа с инспектирующими органами: Роспотребнадзор, Гос. инспекция по труду, ФСС. Проведение вводного инструктажа по ОТ и пожарной безопасности. Опыт расследования несчастных случаев на производстве. Опыт проведения специальной оценки по условиям труда (подготовка сведений для аттестующей организации об оборудовании, инструментах, СИЗ и вредных факторах) и периодических медосмотров работников, занятых на вредных условиях труда. Отчеты в стат. управление. Разработка инструкций по охране труда, мероприятий по охране труда, . Разработка перечня средств индивидуальной защиты, смывающих средств и т.д..

Оформление заявок на товар с фирмами-поставщиками, прием, отпуск товаров, продажа материальных ценностей, ведение отчетов. Работа с покупателями в торговом зале, прием заявок покупателей

Продажа кондитерских изделий, умения готовить кофе натуральный, снятие отчётов, проведение ревизии

Значительное увеличение количества оказанных услуг